Tryggportalen

Godt samarbeid og forståelse av oppgaver, ansvar og plikter er viktige faktorer for å oppnå fremgang i HMS-arbeidet. Disse filmene gir en innføring i hvilke oppgaver, ansvar og plikter arbeidsgiver og arbeidstaker har ifølge Arbeidsmiljøloven. En forståelse av dette vil hjelpe deg i HMS arbeidet.

Mange brannulykker skyldes feil i elektriske anlegg. Her får du en innføring i gjeldende regelverk om drift og vedlikehold av elektriske anlegg samt noen gode råd om hvordan deres virksomhet kan arbeide med brannsikkerheten knyttet opp imot EL-sikkerhet på deres arbeidsplass.

Verneombudet har en sentral rolle i HMS-arbeidet. I denne serien fokuserer vi på noen av de utfordringene et Verneombud kan møte, og det gis forslag til arbeidsmetode og håndtering av konkrete problemstillinger.

Bedriftshelsetjenesten er en av bærebjelkene i HMS-arbeidet. Her får du vite mer om hvilken rolle den kan spille i din virksomhet og hvor du kan finne informasjon om det er krav til at din virksomhet skal ha Bedriftshelsetjeneste.

Personlig verneutstyr er en viktig del av HMS-arbeidet. Hvordan bør du tenke omkring bruken av verneutstyr og hvordan kan dere bygge opp gode rutiner i din bedrift? Se vår infofilm og få svar.

Det stilles krav til arbeidsmiljøet i din virksomhet og arbeidsmiljø er et sentralt begrep innen HMS lovgivningen, men hva betyr det egentlig? Se informasjonsfilm og få en innføring i sentrale elementer i arbeidsmiljøet og viktigheten av å vurdere både direkte og langsiktige konsekvenser.

Hva slags type opplæring krever loven? Det er ofte knyttet usikkerhet rundt kravene til sikkerhetsopplæring som stilles i arbeidsmiljøforskriftene. Denne filmen gir svar på de vanligste spørsmålene og forklarer begrepene dokumentert, sertifisert opplæring og typespesifikk opplæring

Myndighetene stiller krav til at din virksomhet kan dokumentere risikovurderinger med tilhørende handlingsplaner. I denne modulen lærer du hvordan du kan komme i gang med risikovurderinger og gjennomføre risikoreduserende tiltak i din virksomhet.